Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Представляет собой комплекс мероприятий по идентификации и оценке вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах. Регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
Основная цель — определение соответствия условий труда установленным нормам и оценка их воздействия на здоровье работников. В результате классифицируются условия труда по степени вредности и опасности, что является основанием для: разработки мероприятий по улучшению условий и охране труда;
предоставления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с установленным классом условий труда;
исчисления размера страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Как рассчитать количество рабочих мест
Для вновь созданной организации, которая впервые проводит СОУТ, будет достаточно прислать нам штатное расписание.
СОУТ действует 5 лет. Но раньше этого срока может потребоваться внеплановая оценка,
Внеплановая оценка
Проводится в течение 6 месяцев после наступления одной из ситуаций:
-Поступило предписание от Госинспекции труда
-Произошёл несчастный случай
-Профсоюз обратился с инициативой
-Изменился технологический процесс
-Другое сырьё или материалы
-Другие средства индивидуальной защиты
— Созданы новые рабочие места
Как проходит СОУТ
Работа делится на четыре этапа:
1. Анализ рабочих мест. Эксперт осматривает производство, выявляет потенциальные риски — шум, вибрацию, химические вещества, неудобную позу, монотонность.
2. Измерения на месте. Там, где выявлены вредные факторы, проводим инструментальные замеры специальным оборудованием. Фиксируем конкретные значения.
3. Оформление результатов. Готовим полный пакет документов: карты СОУТ, перечень мероприятий по улучшению условий, рекомендации по снижению рисков.
4. Сдача в госорганы. Передаём отчётность в инспекцию труда. При необходимости — сопровождаем при проверках.
Ответственность за отсутствие СОУТ
За пропуск оценки или нарушение порядка её проведения:
ИП и должностные лица — от 5 000 до 10 000 рублей
Организации — от 60 000 до 80 000 рублей
Кто проверяет и штрафует
Госинспекция труда, Роспотребнадзор, прокуратура — каждый в своей сфере контроля.
Когда проверка неизбежна
Плановый визит инспектора
Сигнал от сотрудника
Несчастный случай на производстве
Внеплановый рейд
Льготы и компенсации по классам условий труда
| Класс условий труда | Льготы и компенсации |
|---|---|
| 1.0-2.0 | Не предусмотрены |
| 3.1 | Доплата в размере 4% от тарифной ставки/оклада |
| 3.2 | Доплата в размере 4% от тарифной ставки/оклада; Дополнительный отпуск — 7 календарных дней |
| 3.3 | Доплата в размере 4% от тарифной ставки/оклада; Дополнительный отпуск — 7 календарных дней; Сокращенная рабочая неделя — не более 36 часов. |
| 3.4 | Доплата в размере 4% от тарифной ставки/оклада; Дополнительный отпуск — 7 календарных дней; Сокращенная рабочая неделя — не более 36 часов |
| 4.0 | Доплата в размере 4% от тарифной ставки/оклада; Дополнительный отпуск — 7 календарных дней; Сокращенная рабочая неделя — не более 36 часов |